¿De qué trata?
El artículo explora la presencia del Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP) en trabajadores penitenciarios peruanos a nivel nacional.
¿Cuál fue el método?
Se aplicó el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) y una encuesta sobre variables sociodemográficas y condiciones laborales a 910 participantes de 11 establecimientos penitenciarios en el Perú y fueron analizados 852 protocolos válidos.
¿Cuáles fueron los resultados?
Se encontró que el 74% de los participantes presentaron puntajes altos en al menos un área del SAP. Específicamente, las mujeres tienden a presentar puntajes mayores en las dimensiones de cansancio emocional y realización personal. Lo mismo ocurre con los trabajadores con estudios superiores completos o de posgrado. Por otra parte, a mayor trabajo administrativo, sobrecarga laboral y trabajo con los internos, aumenta la probabilidad de encontrar puntajes altos en al menos un área evaluada por el MBI. En contraste, mayor satisfacción laboral, el aporte a los objetivos laborales y las adecuadas relaciones entre pares, reducen la posibilidad de padecer SAP.
Para leer el artículo, haz click aquí.
Autor(es):BRACCO BRUCE, Lucía; WAKEHAM NIERI, Andrea; VALDEZ OYAGUE, Raúl; & VELÁZQUEZ CASTRO, Tesania.
Año: 2018
Título de la revista: Apuntes de Psicología
Ciudad: Andalucía, España
Volumen: 36
Número: 3
Página inicial - Página final: 117-128
ISSN: 0213-3334
Url: http://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/742