¿De qué trata el artículo?
El Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP) ha sido considerado como una respuesta de las personas frente al estrés laboral crónico, presente especialmente en aquellas profesiones donde se busca ofrecer un servicio o ayuda a un tercero. Frente a ello, consideramos que los profesionales que trabajan dentro de un contexto penitenciario pueden ser vulnerables a mostrar síntomas del SAP. Este artículo presenta los resultados de una investigación sobre la prevalencia y manifestación del SAP en los trabajadores del área de tratamiento de dos Establecimientos Penitenciarios de Lima.
¿Qué instrumento se usó?
Para ello, se aplicó el Maslach Burnout Inventory, adaptado al ámbito penitenciario, y se realizaron grupos focales para profundizar en las características de los contextos laborales.
¿Cuáles fueron los resultados?
Los resultados señalan que 11.9% de los participantes presentó el SAP al momento de la aplicación, 11.9% de los participantes está en tendencia a desarrollarlo, el 42.9% se encuentra en riesgo y el 33.3% no se encuentra en riesgo. Palabras clave: Síndrome de Agotamiento Profesional, establecimiento penitenciario, estrés laboral.
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Autor(es):Tesania Velázquez
Lucía Bracco Bruce
Adriana Hildenbrand
Andrea Wakeham Nieri
Raúl Valdez
Marlon Florentini
Liliana Cervantes
Verónica Oviedo
Año: 2015
Título de la revista: Apuntes de Psicología
Volumen: 33
Número: 2
Página inicial - Página final: 57-65
ISSN: 0213-3334
Url: https://www.academia.edu/32984908/S%C3%ADndrome_de_Agotamiento_Profesional_en_trabajadores_de_tratamiento_de_dos_establecimientos_penitenciarios_de_Lima_Per%C3%BA