¿De qué trata?
El artículo presenta los resultados de una investigación cualitativa a nivel nacional acerca de los factores institucionales y sociales asociados al Síndrome de Agotamiento Profesional (sap) y al estrés laboral en trabajadores penitenciarios peruanos.
¿Quiénes participaron?
Se realizaron 21 entrevistas a autoridades del Instituto Nacional Penitenciario del Perú (inpe) y 12 grupos focales con 59 trabajadores de las áreas de tratamiento y seguridad, de diez establecimientos penitenciarios (ep) a nivel nacional.
¿Cuáles fueron los resultados?
Se encuentran como factores institucionales y sociales principales: (a) variables políticas y económicas estructurales de instituciones públicas, (b) relaciones interpersonales laborales, y (c) percepción del interno/a. Finalmente, se enfatiza en la comprensión multidimensional del sap donde se incorporen en el análisis aspectos políticos, sociales y subjetivos. De manera particular, el artículo aporta en cómo la percepción de los internos, desde los trabajadores penitenciarios, podría estar impactando en la prevalencia del sap y los objetivos institucionales.
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Autor(es):BRACCO BRUCE, Lucía; VALDEZ OYAGUE, Raúl; WAKEHAM NIERI, Andrea & VELÁZQUEZ CASTRO, Tesania.
Año: 2019
Título de la revista: Revista Colombiana de Psicología
Ciudad: Bogotá
Volumen: 28
Número: 1
Página inicial - Página final: 13-28
ISSN: 0121-5469
Url: http://www.scielo.org.co/pdf/rcps/v28n1/0121-5469-rcps-28-01-13.pdf