¿De qué trata el artículo?
El artículo presenta los resultados de una investigación cualitativa a nivel nacional acerca de los factores institucionales y sociales asociados al Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP) y al estrés laboral en trabajadores penitenciarios peruanos.
¿Quiénes participaron?
Se realizaron 21 entrevistas a autoridades del Instituto Nacional Penitenciario del Perú (INPE) y 12 grupos focales con 59 trabajadores de las áreas de tratamiento y seguridad, de diez establecimientos penitenciarios (EP) a nivel nacional.
¿Qué hallazgos se tuvieron?
Se encuentran como factores institucionales y sociales principales: (a) variables políticas y económicas estructurales de instituciones públicas, (b) relaciones interpersonales laborales, y (c) percepción del interno/a. Finalmente, se enfatiza en la comprensión multidimensional del SAP donde se incorporen en el análisis aspectos políticos, sociales y subjetivos. De manera particular, el artículo aporta en cómo la percepción de los internos, desde los trabajadores penitenciarios, podría estar impactando en la prevalencia del SAP y los objetivos institucionales.
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Autor(es):Bracco Bruce, L., Váldez Oyague, R., Wakeham Nieri, A., & Velázquez, T.
Año: 2019
Título de la revista: Revista Colombiana de Psicología
Ciudad: Lima
Volumen: 28
Número: 1
Página inicial - Página final: 13-28
Url: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-54692019000100013