El 28 de mayo se presentó en el Centro Cultural de la PUCP, los resultados preliminares de la investigación “Agotamiento profesional en personal de tratamiento del INPE”, elaborada por un equipo de investigadores inter – institucional INPE – PUCP.
Desde octubre 2013, el Grupo de Psicología Forense y Penitenciaria y la Dirección Nacional de Tratamiento Penitenciario, vienen desarrollando una investigación piloto que busca identificar y describir la prevalencia y manifestación del Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP) en el personal de tratamiento penitenciario. Ello con la finalidad de desarrollar un plan de acción que responda a los resultados encontrados.
Esta iniciativa es una primera aproximación para reflexionar y tomar acciones sobre las condiciones laborales de los trabajadores penitenciarios. Consideramos que los resultados permiten analizar las variables que afectan la salud mental de las personas que trabajan diaria y esforzadamente en escenarios complejos, como los establecimientos penitenciarios. No obstante, los resultados también dan cuenta de los recursos y estrategias que utilizan las personas para enfrentar las situaciones de estrés laboral.
En la presentación estuvieron presentes el Doctor José Luis Pérez Guadalupe, jefe del INPE, y el Doctor Oscar Aizanoa Vigil, 2do vicepresidente del INPE, quienes reconocieron el trabajo realizado y se comprometieron a seguir fortaleciendo esta línea de acción dentro de su institución.
En los siguientes enlaces, se puede encontrar la Presentación desayuno de trabajo que da cuenta del proceso y resultados de la investigación, así como, un vídeo que explica porqué es importante investigar sobre esta problemática
Esta investigación fue ganadora del Fondo Concursable 2013 de la Dirección Académica de Planeamiento y Evaluación de la PUCP. Asimismo, se llevará a cabo la continuación del proyecto a nivel nacional. Ello será la posible ya que la propuesta ha sido ganadora del Concurso Anual de Proyectos de Investigación 2014 del Vicerrectorado de Investigación de la PUCP.